Лiга Кращих Мiжнародний економiчний рейтинг

«ПІДПРИЄМСТВО РОКУ»

національний рівень

«ПІДПРИЄМСТВО РОКУ» - це висока форма вшанування компаній України за значний внесок у забезпечення благоустрою та розвитку держави, за заслуги в розбудові та вдосконаленні таких галузей діяльності як архітектура та будівництво, медицина та енергетика, інформаційні технології, легка промисловість, машинобудування та металургія, нафтогазова промисловість, оптова і роздрібна торгівля, парфумерія та косметика, транспорт і логістика, будівництво доріг, фармацевтична, шкіряна та харчова промисловості, сільське господарство, культура тощо.

«ПІДПРИЄМСТВО РОКУ» - почесне звання підприємств-передовиків, лідерів економіки України, яке компанії мають честь носити протягом року.

Основна мета рейтингування підприємств національного масштабу - спрямування громадської уваги на трудові досягнення українських підприємств та керівників, які визначають ці досягнення; створення інституту державного визнання трудових досягнень громадян; формування масштабного вектору підвищення престижу праці та статусу людини в українському суспільстві; привернення уваги представників державної влади до найкращих підприємств країни, визнання їх економічних показників на державному та міжнародному рівнях.

МЕТОДИКА ТА КРИТЕРІЇ РЕЙТИНГУВАННЯ «ПІДПРИЄМСТВА РОКУ»:

1. Класифікація за КВЕД: рейтингування проводиться в 600-та основних видах економічної діяльності серед 350 000 суб’єктів господарювання, зареєстрованих на території України, незалежно від форми власності підприємств та їх організаційно-правової форми, на основі порівняння річних економічних показників.

За методологічними засадами, принципами побудови та призначенням КВЕД є статистичною класифікацією, створеною як інструментарій для систематизації та групування економічної та соціальної інформації у стандартний формат, який дозволяє обробляти та аналізувати значні обсяги інформації.

Код виду економічної діяльності є одним з основних показників стратифікації статистичної сукупності для організації суцільних та вибіркових статистичних спостережень.

2. Диференціація підприємств за їх розмірами: відповідно до загальнодержавного класифікатора розмірів підприємств за кількістю офіційно працюючих працівників, компанії розподіляються на великі, середні та малі:

Великі підприємства (кількість офіційно працюючих працівників від 251 чол.). ТОП-20 беруть участь у рейтингуванні та представляються до відзначення.
Середні підприємства (кількість офіційно працюючих працівників від 51 до 250 чол.). ТОП-50 беруть участь у рейтингуванні та представляються до відзначення.
Малі підприємства (кількість офіційно працюючих працівників від 3 до 50 чол.). ТОП-50 беруть участь у рейтингуванні та представляються до відзначення.

3. Аналіз підприємств за критеріями: з метою більш ґрунтовного дослідження рейтинг поділено на три блоки (групи) критеріїв: економічні, соціальні та критерії динаміки (зростання/зниження).

Блок економічних критеріїв

· Показник продуктивності виробництва/послуг – кращі за обсягом реалізованої продукції у співвідношенні до чисельності працівників підприємства (продуктивність праці персоналу).

· Показник фондів оплати праці – кращі за середньорічною заробітною платою на одного працівника.

· Показник основних засобів підприємства – кращі за обсягом основних засобів компанії.

Блок соціальних критеріїв

· Показник соціальних відрахувань – кращі за обсягом відрахувань на соціальні потреби (обов’язкові відрахування до Пенсійного фонду, Фонду соціального страхування, Фонду зайнятості, Фонду обов’язкового медичного страхування тощо).

· Показник податкових відрахувань – кращі за об’ємом податкових відрахувань до державного бюджету України та місцевих бюджетів.

Блок динаміки зростання/зниження

· Соціальна динаміка (співвідношення минулих та поточного років) – місце у динаміці податкових відрахувань до державного бюджету та бюджетів різних рівнів (2009-2010 рр.).

· Економічна динаміка (співвідношення минулих та поточного років) – місце в динаміці за чистим прибутком, з якого сплачені державні податки (2009-2010 рр.).

Аналіз динаміки підприємств здійснюється на основі вказаних критеріїв та показників. Кожен із них визначає рівень позиції підприємства. Розташування компанії на кожній із позицій – це бал. Сума балів визначає загальне місцезнаходження підприємства в рейтингу і таким чином демонструє лідерів економіки України, які входять до «ЛІГИ КРАЩИХ».

ТОП-ПІДПРИЄМСТВА протягом одного року мають право носити звання «ПІДПРИЄМСТВО РОКУ».

Установа отримує нагороду «ПІДПРИЄМСТВО РОКУ» та свідоцтво лідера економіки із зазначенням місця у виді економічної діяльності.

Персонально кожен керівник підприємства-переможця представляється до нагородження ОРДЕНОМ та сертифікатом «КЕРІВНИК РОКУ» за професійне управління підприємством-лідером економіки України.

За поданням керівника підприємства кращі працівники отримують відзнаки - медалі «ПРОФЕСІЙНА СЛАВА УКРАЇНИ» з відповідними персональними посвідченнями.