З метою заохочення компаній, їхніх керівників і співробітників, а також з метою спрощення ідентифікації провідних підприємств країн партнерами по ринку й міжнародними компаніями, Президією Міжнародного економічного рейтингу «Ліга Кращих» було прийнято рішення про вручення всім компаніям, які потрапили в ТОП рейтингу, почесних нагород.

Одночасно з врученням відзнаки, компанія отримує право маркувати свою продукцію графічним зображенням цієї нагороди впродовж двох років.

Нагороди рейтингу є запатентованими ТМ, використання яких без дозволу Міжнародного економічного рейтингу«Ліга Кращих» переслідується за законом.

Статус-нагорода «Підприємство року 2019» - спеціальна почесна нагорода, вручається виключно підприємствам, які увійшли до ТОП компаній за результатами проведеного рейтингування.

Статус-нагорода «Підприємство року»:

• фіксує головні досягнення підприємства за минулий рік,
• формує імідж компанії,
• є гарантом бездоганної ділової репутації підприємства,
• являє собою інформаційний привід для рекламних та PR-кампаній,
• є невідємною історичною частиною музею компанії. 

Сертифікат «Підприємство року» - є національною відзнакою успіхів підприємства, являє собою документ-підтвердження почесного статусу «Підприємство року». Використовується, як документальне супроводження при необхідністі. 

Національний сертифікат «Підприємство року»:

• є невідємною частиною Статус-нагороди «Підприємство року»,
• є фактичним підтвердженням бездоганної ділової репутації підприємства, 
• є підтвердженням надійності та прозорості компанії,
• є вагомою перевагою при участі в конкурсах, тендерах, партнерських програмах та інше.

Особистим іменним Національним сертифікатом нагороджуються керівники підприємств-лідерів:

• за ефективну та професійну діяльність на користь підприємства;
• за особистий вклад у формування репутаційного кейсу підприємства;
• за збереження ідеологічних цінностей компанії;
• за інноваційні ідеї, раціоналізаторські пропозиції фахівця, спрямовані на підвищення ефективності роботи, прибутковості бізнесу та розвиток компанії.

Інформацію про вручення відзнаки рекомендується заносити до розділу «Заохочення» у трудовій книжці керівника (або в особову справу, якщо використання трудових книжок не передбачено законодавством держави).

Особистий іменний Національний сертифікат вручається кращим співробітникам підприємств-лідерів:

• за сумлінне виконання трудових обов'язків, тривалу і бездоганну роботу, виконання завдань, що мають важливе значення для підприємства, та інші успіхи в роботі,
• за високу якість роботи, фахову майстерність, виявлену під час виконання складних завдань.

Інформацію про вручення відзнаки рекомендується заносити до розділу «Заохочення» у трудовій книжці співробітника підприємства (або в особову справу, якщо використання трудових книжок не передбачено законодавством держави).