Статус-нагорода Золота Корона «Підприємство року – 2015» являється запатентованою нагородою на території України. Кожна з вершин корони символізує ключові характеристики діяльності компанії, сукупність яких сприяла досягненню високих результатів.

Високий статус нагороди підтверджений міжнародним визнанням (рейтинг проводиться в 58 країнах світу, з 2006 року – в Україні) та захищений законом України.

В 2015 році вся символіка розроблялась спеціально для підприємств України, номінантом премії IF communication design award 2013 /corporate communication/, - вручається з 1954 року, компанією Sprossling Design (Німеччина).

З 2013 року виготовлення всіх нагород відбувається під чітким контролем компанії SCR GmbH (Німеччина).

Даним сертифікатом нагороджуються співробітники: • За сумлінне виконання трудових обов'язків, тривалу і бездоганну роботу, виконання завдань, що мають важливе значення для підприємства, та інші успіхи в роботі. • За високу якість роботи, фахову майстерність, виявлену під час виконання складних завдань; • За інноваційні ідеї, раціоналізаторські пропозиції фахівця, спрямовані на підвищення ефективності роботи, прибутковості бізнесу та розвиток компанії

До нагородження відзнакою «Орден «Лідер економіки» представляється співробітник компанії-переможця рейтингу, який вніс максимальний внесок у розвиток підприємства і показав кращі результати за звітний період. Розпорядження про нагородження виноситься Президією Міжнародного економічного рейтингу «Ліга Кращих» на підставі інформації, отриманої від керівництва компанії. 

Інформацію про вручення відзнаки рекомендується заносити до розділу «Заохочення» у трудовій книжці співробітника (або в особову справу, якщо використання трудових книжок не передбачено законодавством держави).

До нагородження відзнакою «Орден «Хрест пошани України» представляється співробітник компанії-переможця рейтингу, який вніс максимальний внесок у розвиток підприємства і показав кращі результати за звітний період. Розпорядження про нагородження виноситься Президіумом Міжнародного економічного рейтингу «Ліга Кращих» на підставі інформації, отриманої від керівництва компанії.

Інформацію про вручення відзнаки рекомендується заносити до розділу «Заохочення» у трудовій книжці співробітника (або в особову справу, якщо використання трудових книжок не передбачено законодавством держави).

Ставлячи за мету заохочення керівників підприємств-лідерів, засновників та кращих працівників для подальшой високоефективної праці заради інтересів підприємства та країни в цілому, рейтингом заснована нагорода Орден “Передовик економіки”. Розпорядження про нагородження виноситься Президіумом Міжнародного економічного рейтингу «Ліга Кращих» на підставі інформації, отриманої від керівництва компанії.

Інформацію про вручення відзнаки рекомендується заносити до розділу «Заохочення» у трудовій книжці співробітника (або в особову справу, якщо використання трудових книжок не передбачено законодавством держави).

З метою заохочення керівників кращих підприємств з бездоганною діловою репутацією, засновників та кращих працівників для подальшої продуктивної роботи в інтересах держави, оргкомітетом «Ліга Кращих» засновано нагороду Медаль «Професійна слава України». Розпорядження про нагородження виноситься Президіумом Міжнародного економічного рейтингу «Ліга Кращих» на підставі інформації, отриманої від керівництва компанії.

Інформацію про вручення відзнаки рекомендується заносити до розділу «Заохочення» у трудовій книжці співробітника (або в особову справу, якщо використання трудових книжок не передбачено законодавством держави).

 

З метою заохочення керівників підприємств-лідерів, засновників та кращих працівників для подальшої продуктивної роботи в інтересах держави, рейтингом заснована нагорода Медаль «За високий професіоналізм». Розпорядження про нагородження виноситься Президією Міжнародного економічного рейтингу «Ліга Кращих» на підставі інформації, отриманої від керівництва компанії.

Інформацію про вручення відзнаки рекомендується заносити до розділу «Заохочення» у трудовій книжці співробітника (або в особову справу, якщо використання трудових книжок не передбачено законодавством держави).